Nye ansigter i GF Talent

Mens efterårssæsonen går på hæld er det nye talent set-up for 2025 ved at tage form med flere ansættelser, der enten allerede er startet i klubben eller begynder i løbet af de næste par uger.

– Vi forsøger hele tiden at optimere, hvor det er muligt, og her vil det altid være en stor prioritet at have en stærk organisation. Det er derfor glædeligt, at vi har fået en række aftaler på plads allerede i oktober måned. Med yderligere ansatte har vi nu mulighed for at sikre, at vores udviklingsstrategi bliver implementeret endnu mere professionelt i dagligdagen.

– Vi har i rekrutteringsfasen haft fokus på at finde modne profiler med erfaringer fra et højere niveau. Profiler, der kan optimere vores daglige træningsmiljø men som også bakker op omkring Greve Fodbolds værdigrundlag og en fundamental fokus på at udvikle selvstændige unge mennesker samtidig med at vi udvikler dygtige fodboldspillere, siger klub- og akademichef Jari Leander.

Martin Lindholdt tiltræder i en deltidsrolle som talentchef, hvor han får det taktiske ansvar for implementering af Greve Fodbolds Talentmodel. Martin er 45 år, gift med to børn. Han er uddannet A-træner og har yderligere DBU uddannelser med fokus på Talent ID, fodboldpsykologi og præstationsoptimering. Martin har tidligere været cheftræner for FA2000 (DS) og Jægersborg (DS). Han har spillet mere end 200 kampe på DS/nederste divisions niveau og vundet DM fem gange i indendørsfodbold.

Mark Bernquist tiltræder i en deltidsrolle som Head of Coaching, hvor han får det operationelle ansvar for implementering af Greve Fodbolds Talentmodel. Mark er uddannet A-træner og har yderligere en UEFA Elite A-Youth- og en GKB-trænerlicens. Mark har i de foregående fem år arbejdet med transition og individuel udvikling i HIK. Før det var han mere end ti år i B93, så han medbringer en bred erfaring fra job i talentmiljøer.

– Jeg glæder mig til at komme til i gang og møde alle omkring Greve Fodbold. Klubben har gang i et virkelig spændende projekt, som jeg fra mange kanter har hørt rigtig godt om, og som jeg ser frem til at blive en del af.

– Der er allerede gjort et godt stykke arbejde de seneste år og i det lys ser jeg frem til – sammen med en masse gode kollegaer – at arbejde stenhårdt hen imod at blive et af de 25 bedste talentudviklingsmiljøer i Danmark, som jeg er sikker på, at vi nok skal nå, forklarer Mark.

Thomas Christensen tiltræder i en deltidsrolle som individuel udviklingstræner, hvor han især skal have fokus på spillernes fysiske og mentale udvikling. Thomas er uddannet A-træner og har yderligere uddannelser fra Syddansk Universitet og Århus universitet i henholdsvis fysiologi/fysisk træning samt trivsels- og ressourcepsykologi – Master i positiv psykologi. Thomas har arbejdet i 20 år med professionel fodbold, hvor han har trænet alt fra Superliga til 2. Division på seniorsiden samt også ungdoms U17-U19 Liga og Division.

Arnbjørn Danielsen tiltræder i en deltidsrolle som talenttræner. Arnbjørn er 50 år og familiefar. Han er uddannet A-træner og er i gang med at tage en UEFA Elite A-Youth uddannelse. Arnbjørn har tidligere spillet mere end 300 kampe i den bedste færøske række inklusive Europa Cup kampe, været færøsk mester samt pokal vinder og yderligere spillet 10 landskampe. Han har været træner i cirka 15 år for primært drenge i alderen 15-18 årige – to af årene har været i forbindelse med træning af U15 landsholdsspillere. Før Arnbjørn kom til GF var han cheftræner for AC Amagers U17 divisionshold.